食堂管理外包协议书

发布:2019-12-07 字体:[]

关于保密协议书范本
??识,转变了观念,增强了事业心和责任感,又进一步提高了组织协调能力和分析判断能力,为我进一步做好办公室主任工作打下了良好的基础。

  三、拟聘后的工作设想

  如果我在这次竞聘中,能够得到领导的认可和同志们的信任,我将在总经理、副总经理的领导下,认真履行职责,努力完成领导交办的各项工作任务。一是参谋要到位。充分发挥办公室主任的参谋和助手作用,在工作中,恪尽职守、锐意创新,做到敢出主意、善出主意、会出主意,积极协助领导做好各项工作。二是主动服务。不断增强政治责任感和使命感,发挥自己的主观能动性,想领导者之所想,谋领导之所谋,积极主动地想问题,办事情,凡事把各项服务都做在领导决策前,同时注意做好经验总结,发现问题及时纠正,切实做好协调和督办工作,经常深入基层,调查研究,反馈经营管理中存在的问题和不足,为领导调整工作思路和决策服务。促进全行各项工作的顺利进行。三是工作要有创新。无论是工作思路、工作方法,都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚,全方位、多角度地思考问题,同时进行创造性思维,讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法,使办公室的工作充满生机和活力。四是继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风,正视自己,摆正位置,谦虚谨慎,自觉接受领导和职工的监督。

  各位领导、同志们,以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法,希望领导和同志们给我以大力的支持。

  谢谢大家您正在阅读《银行办公室主任竞聘演讲稿》

  我叫××、××周岁、××文化、中共党员,现任×××,我今天要竞聘的是办公室主任一职。

  多年来,我作为××××,在区行领导班子的正确领导和全体员工的大力支持下,紧紧围绕××银行业务经营这个中心,努力在工作中配合好各位经理,做好参谋和助手,充分发挥了办公室的联系基层和区行领导班子的纽带作用,使自己的管理水平和业绩不断提高。

  一、爱岗敬业、恪尽职守,努力提高办公室“三服务”工作水平

  办公室是一个综合性服务部门,事情繁杂琐碎,特别是临时任务较多。几年来,我作为办公室主任,努力做到工作力度更大一点,“三服务”水平更高一点,参谋助手作用发挥更好一点,取得了较好的成绩。一是不断提高办公效率。在参谋决策上,围绕全行决策开展全过程的优质服务,在领导决定前,做好参考信息的收集,提供可供参考的建议,在领导决策中,进行综合办调,立足全局,把握重点,主动加强同各科室的联系,帮助理顺决策中的各种关系,准确领会领导意图,在决策后,抓好高效率的落实,并根据情况变化,及时提出调整意见。在文秘信息上,(……发表的作品)。在督查落实上。抓住业务经营中心问题和领导的重要决策进行督查,及时拟定督查方案,将工作任务落实到基层部门,同时抓住涉及面广、工作量大、落实有难度的问题,及时进行督查督办。在会议筹备和综合协调上,较好的完成了各种会议的准备工作。立足多商量、巧安排、重说理,认真做好方方面面的协调工作。对领导交办的任务,着力协调。对业务科提出的问题,主动协调,对职工反映的问题,耐心协调。在食堂管理上,本着让机关员工“吃出品味、吃出健康”的主导思想,通过大力调整饮食结构,实行营养配餐,在努力节约费用的基础上,让大家吃好,让群众满意;在大楼管理上,结合我行实际情况,不断加强大楼卫生管理,研究制定了大楼卫生管理办法,强化对大楼卫生清洁员的管理力度,实行流动红旗评比,充分地调动了临时工的工作积极性,为在大楼里办公的市联社、机关和第二营业部创造了优美、整洁的办公环境;在车辆管理上,努力实现了全年安全无事故。

  二、竞聘人具备的优势

  ⒈长期任职办公室主任职务。我于××年任办公室主任至今,同时兼任×××是作为区行的工会主席,多年来与基层单位建立起了深厚的感情。这些都有助于我开展好办公室工作。

  ⒉多次受到上级领导的嘉奖。从××年至××年多次被评为优秀工作者,这些都是对我工作成绩的您正在阅读《银行办公室主任竞聘演讲稿》

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独家销售代理协议书的范本
?秘、劳动工资,工人技师评聘、学校住外地办事处、酒店管理、旅行社管理、学生食堂等工作。在这些工作中,我曾多次参加行政、旅行社、酒店等的“各类学习和培训”,不断地学习和充电,督促我努力提高自己。多年的酒店工作经验和实践,让我学到了很多经营管理方面的知识,受益匪浅。在旅行社管理和运营中,不仅需要经营管理能力和水平,还需要相当好的应变能力和市场反应能力。这些工作,不仅使我积累了管理的经验和水平,锻炼了对市场的洞察力和决策力,还让我养成了严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对苦难的坚毅作风。

  迄今为止,我已经在行政、服务、酒店、旅行社工作了27年。在这27年中,我的大部分工作都与中国矿业大学有着密切的关系,是中国矿业大学良好的工作氛围熏陶了我,是中国矿业大学的校风校训陶冶了我。对于中国矿业大学,我有着深深的感情。中国矿业大学交流中心的总经理,需要的不仅是具有一定专业水平、综合素质和心理素质,还需要有良好的经营管理水平、良好的市场应变能力、果断的决策力和良好的人际沟通能力。目前,我自己仍有一些不足之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功,我的工作计划和设想是:

  首先,注重酒店与学校沟通和协调。交流中心是学校的一部分,是学校的后勤工作,交流中心必须与学校的工作相互协调一致。同时,还要协调好酒店与学校各部门之间的横向联系,以及酒店内部上下级关系纵向协调,充分发挥一个集体,一个团队的重要因素。

  其次,要做好交流中心的管理工作。交流中心是一个集体,在这个集体中需要大家协调和合作。一个良好的运行中的酒店,需要良好的规范和秩序,有一定的突发事件处理能力和应变能力,这些,都需要高素质高水平的员工进行高效率的工作。

  第三,做好各方来宾的服务员。中国矿业大学交流中心是一个展示学校风貌和精神状态的地方,迎接的都是学术界的精英和各兄弟学校的朋友。酒店要真诚地服务于各方的朋友,使远道而来的朋友在工作的交流和总结中无后顾之忧。

  作为这次竞聘的参与者,我希望成功,站在一个新的台阶上进行更好地工作。但是,我也不会回避失败,不管结果如何,我都会继续诚信做人,诚信做事!

  谢谢大家!

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2018年教育品牌授权协议书范本
班制度、园长巡视制度,并加强对教师工作的检查和考核,对缺乏责任心的教师坚决予以清退.

  总之,安全直接关系到幼儿的生命安危,必须做到警钟长鸣!在今后的工作中,我园将不断加强硬件设施建设,严格制度、强化管理,确保幼儿生命安全!

  幼儿园安全工作述职报告

  尊敬的各位领导,同行们:

  下午好!

  我是大障镇xx幼儿园的园长汪艳飞,首先感谢大家给我这个学习的机会.“让家长安心工作,让幼儿快乐生活”是我园的办园宗旨,我们在管理过程中,一手抓安全工作,一手抓保教工作.安全工作主要有:

  一、园舍环境方面:

  1、建筑方面:我园的新园舍按照国家标准要求设计施工.消防、电力等设备均由相关部门严格检查到位.

  2、门卫方面:聘请了专业的保安,严格执行门卫制度,外来闲杂人员坚决不准进入园区,为了以防万一,还配备了一些安全器械.

  3、我们还要注意在任何场合都不要贬低竞争对手,不积压危机,争取与邻近园所和谐相处,共同发展.

  二、教学管理安全

  我认为教学管理中的安全工作能否顺利进行,关键在于带班老师的爱心和执行能力.那么,园长和最懂孩子们的带班老师一起来制定的安全工作计划,既能达到园长的期望值,又能使老师在执行时更容易落到实处.

  我园的带班老师每天早晨会提前入园,准备接园的工作,包括排查活动室内的安全隐患,通风消毒等,在小朋友入园时认真做好晨检工作:检查小朋友的身体状况和随身携带的物品并记录好.

  在组织集体教学活动时,教具、学具的使用,老师都会考虑到它的安全性并提醒小朋友注意.

  现在的孩子平时在家都是小皇帝,相处时难免发生打闹、抓咬,记得有一次,中班的手工课下课时,有个小朋友不小心把东东刚刚折好的纸飞机撕坏了,东东急得哇哇大哭,边哭边找那个小朋友麻烦,这时黄老师看到了,马上蹲下来和小朋友们商量:“东东的纸飞机被撕坏了真可惜,小朋友们来帮忙想想办法,好吗?”小朋友们讨论后决定一起帮东东做架新飞机,新飞机做好了,东东开心地笑了,大家也开心地笑了.一场矛盾就这样化解了!

  三、交通安全:

  农村的孩子大部分都是留守儿童,为方便小朋友入园,我园去年购买了校车,为了确保校车的行车安全,制定了《校车安全管理制度》和接送制度,由园长监督各项措施落实到位.接送途中,驾驶员和随车老师互相监督,相互配合,确保每次出车的万无一失.家长亲自接送的小朋友离园时,我们也会提醒家长注意交通安全.在大家的共同努力下,我们在交通安全方面做到了零事故.

  四、食品卫生安全:

  我园食堂在去年年底通过了相关部门的审查,办理了餐饮服务许可证.建立了详细的伙食采购台帐.工作人员在每天发放食物前试吃并留样48小时,登记在《食品留样记录表》中.使用过的餐具、炊具经过严格的清洗消毒处理.

  园里的每位小朋友都有专用的毛巾和口杯,我们把讲卫生的宣传资料设计成卡通贴画,让幼儿一看便知,一学就会.

  五、安全宣传及应急处置措施

  1、我们经常以家长会和书面形式向家长们宣传安全防范工作,家委会委员在这方面的功劳可不小,比方说校车送小朋友回家时,有的家长不能准时等候,造成安全隐患,由家委会来做这个沟通工作,家长更容易接受意见.

  2、老师在制定教学计划和环境布置时,会把安全教育融入其中,提高小朋友的自我保护的意识和能力.

  3、为了更好地开展安全工作,我园成立了安全工作领导小组,把保护幼儿生命安全视为第一要务,制定了安全宣传工作的方案和应急预案,并且进行了安全演练.

  六、安全工作考核奖惩制度

  为将幼儿园安全工作做实做细,明确职责,我们与各岗位签订了安全责任书,制定了考核奖惩制度,每月公布一次,做到公平,公开.

  以上是我园关于安全方面的工作汇报.“用心做教育,爱心赢天下”,我们用实际行动,赢得了家长的认可,这条成功路是未来之星幼儿园全体教职工一步一个脚印走出来的.今后,我作为一个园长,要站在全局的高度,更科学地制定效率更高的安全工作计划,做好人事沟通和协调,形成和谐的幼儿园人际气氛,使我们的团队发挥最大的正能量,为大障的幼教事业增光添彩!在工作中肯定还存在某些不足之处,恳请各位领导、同仁多多提出宝贵意见.我深信,有各位领导的亲切关怀和大力支持,有各位同仁的共同努力,幼教的明天会更好!谢谢大家!

 

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出租房屋安全管理协议书范本

  让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。为此我校在全面贯彻教育方针,规范办学行为;加强教师培训,提高教师的教学水平;实施素质教育,开足开齐课程;深化教育改革,走特色之路等各方面做了大量工作。本着“自查促整改,整改促发展”的目的,认真进行了自查,现对自查自评情况作如下汇报:

  一、基本情况

  王通中学前身是通化中学,创办于1995年8月,是一所单办初中寄宿制学校,学校占地面积40000㎡,校舍面积6947㎡,运动场地总面积5600㎡,藏书8880册。

  我校现有7个教学班,在校学生241人,教职工50人,其中专任教师50人,33人高于国家规定学历要求,专任教师学历达标率66 %。高级教师2名,中级及以上专业技术职称22名,省级骨干2人,县市级以上骨干教师和学科带头人12人。

  二、办学达标情况

  1、校园校舍

  (1)学校占地面积40000㎡,生均166㎡;校舍面积6947㎡,生均28.8㎡。达标。

  (2)运动场地:学校现有篮球场2个,排球场1个,器械运动场地2个,1个300米环形跑道田径场,生均23.2㎡,达标。

  2、装备配置

  专用教室配备及装备配置:

  ①学校建有音、美教室各1个,器材配备基本达标;

  ②体育活动及器材室各1个,器材配备基本达标;

  ③理化生室各1个,仪器配备达到省定基本要求;

  ④计算机教室1间,多媒体教室1间。

  ⑤课桌椅300套,满足学生单人单桌。

  ⑥学校有图书室1个,图书共计8880册,生均36.8册 ,达标。

  ⑦理化生仪器达到配置标准,物理、化学、生物可以4-6人组分六组实验,操作合格率达到96%。;

  3、信息技术

  学校有专用的多媒体及计算机室,学生上课能保证人手一机,教师办公一人一机。学校12个教室全部安装了多媒体,实现了班班通。全校已联网,可以在网上交流信息及共享优质资源。

  4、办学规模

  全校共241名学生,7个教学班,最大班额38人。

  5、队伍建设

  (1)教师配备

  学校现有教职工50人,其中专任教师45人,占教职工总数90%,专任教师学历合格率为74%,市级以上骨干教师6人,县级骨干7人,占专任教师数26%。

  (2)教师职称结构

  中级职称比例48%,高级职称比例22.70%,职称结构较为合理。

  (3) 校长教龄有三十五年,任职有二十八年,具有“任职资格培训合格证”,每五年接受一次提高培训,有两个国家级的“提高培训合格证书”。

  6、生活设施

  (1)安全保障

  学校有专职门卫1人,安保人员1人,门房有橡胶棒、强光手电等。达到了“人防、物防、技防”。

  (2)饮食条件

  食堂餐厅有400个餐位。操作人员有健康证、卫生许可证、饮水是经过检测的水质监测的合格水。食堂设施符合食品卫生管理标准,并按卫生管理要求进行日常管理,定期消毒,通风、采光良好、卫生、整洁,学生营养餐管理规范,符合要求。

  (3)寄宿条件

  宿舍有260个床位,可供学生每人一床,管理制度健全,定期或不定期进行宿舍卫生评比检查,养成干净整洁的好习惯。宿舍各层有水房及卫生间。宿舍坚固安全,配套设施齐全,通风、采光和卫生状况良好,学生宿舍设有厕所、盥洗设施。

  厕所文明展示一个人的心灵。有男蹲位20个6m,女30个蹲位。

  7、管理质量

  (1)办学行为

  学校管理章法有度,责任到人。严格执行“划片招生,就近免试入学”的原则,做好新生招生工作。

  (2)课程设置

  开全课程,开足课时,教师配置有专职音体美老师,有综合实践、校本地方等老师,安全课周周上,教师有具体安全作业;“阳光体育”

  ---学生每天坚持两操一活动,锻炼足有80分钟,活动时间安排有教师兼管,督促“体艺2+1”的落实情况。

  (3)教学管理

  坚持依法治教,从严治校,规范办学行为。校园文化、美化、绿化特色突出,育人环境良好。安全设施齐备、制度健全、责任到人、无安全隐患。

  (4)教育质量

  学校应全面贯彻国家教育方针。面向全体学生,全面实施素质教育。认真落实《万荣县义务教育学校办学基本标准的通知》要求,学生学业成绩合格率,物理、化学、生物实验操作合格率达到96%。学生加强锻炼,体质健康测试合格率92%,达标。

  8、校园文化

  校园环境整洁干净,实现了三化,注重校园内涵发展,强化校园多种文化,开展多种活动激活校园,秉承先儒王通的教育思想,按照“让每个学生在快乐中成长,让每个教师在成功中发展”的办学理念,全面发展,追求卓越;倡导“用发展的眼光看待学生,用宽厚的胸怀容纳学生,用高尚的品质影响学生,用渊博的知识塑造学生”的办学思想,以人为本,关注学生;全力推行素质教育,积极张扬学生个性,全面提升办学品位,致力于学生的终身发展。

  三、主要做法

  1、严格执行课程标准,克服困难开齐开足课程

  2、严格执行“划片招生,就近入学”的原则,做好招生工作

  3、严格控制流失,保证学生受教育权落到实处

  4、平行分班,不分快慢班,确保教育的公平性

  5、严格执行义务教育阶段的收费政策,规范学校收费行为

  6、开展教学模式的革新,开创具有自己特色的教改之路

  7、深化教育改革,走特色发展之路

  四、存在的问题和今后努力的方向

  (1)教师信息化装备跟不上时代发展的步伐。

  (2)学生学习不够主动,配置专职心理学教师,激活学习的积极性。

  随着义务教育均衡发展工作的深入开展,我们将以此为契机,对照上级要求,直面我校在义务教育均衡发展中存的问题,加快发展步伐。我们有信心,有决心,把学校办出水平,办出特色。

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生产外包协议书的范本

  发包方:(以下简称甲方)

  承包方:(以下简称乙方)

  甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:

  一、合同标的的定义

  1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准,组织生产作业,完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。

  2、甲方将其交由乙方承包的生产线 或生产工段为:xxxxxx。

  二、合同的期限

  1、本合同期限为xx年,自年月日起至年月日止。本合同期满日1个月前,双方另行商议,以书面形式确定本协议的终止或变更。

  2、合同有效期内,服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。

  三、人员配置及管理

  1、乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员,甲方协助乙方进行人员的管理及培训;

  2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。

  四、甲方权利义务

  (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

  (二)甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。

  (三)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将相关培训资料和要求发给乙方,由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。

  (四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。

  (五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:

  1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;

  2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

  3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的,或提供虚假的健康证明、身份证明的;

  4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;

  一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。

  (六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

  (七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

  (八)甲方应根据工作需要,保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防安全,以及所需的劳保用品。

  (九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

  五、乙方的权利义务

  (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

  (二)乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

  (三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。

  (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

  (五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:

  1。身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证;

  2。具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;

  3。未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;

  4。未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

  (六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

  (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。

  (八八)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

  (九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关的事宜,包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

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人事服务协议书范本

  甲方: 深圳市人才交流服务中心有限公司

  乙方:

  一、总则

  1、经甲、乙双方协商,受乙方委托,甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。

  二、甲方义务

  1、甲方根据深圳人才引进相关政策,为乙方提供人才引进事务外包服务,即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收、落户手续,为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进、落户手续。具体内容包括:

  (1)为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供网上信息录入申报、商调档案事宜;

  (2)为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供材料整理、档案审查、上报手续事宜;

  (3)为乙方已获审批通过的员工打印调令、并指导办理落户手续。

  2、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定,为乙方提供人力资源事务外包服务,内容包括:

  (1)代理乙方聘用员工(下称“当事人”)的人事关系及档案,并按国家有关规定保留其原有身份。

  (2)为乙方当事人提供户口管理、出具以档案为依据的相关证明、职称申报等服务。

  三、乙方义务

  1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

  2、乙方必须实际聘用当事人,不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。同时,乙方应积极配合甲方工作,申请甲方提供的人事服务时,应出示公函以及提供相关的材料,并保证其真实性,不得弄虚作假,否则,甲方将上报有关部门予以严肃处理。

  3、乙方与当事人聘用关系终结时,乙方应及时以书面形式通知甲方,并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。

  4、乙方必须按时交纳人事外包服务费用,办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用,人力资源外包服务费应在到期前交纳下个年度的费用。

  四、协议期限及费用

  1、本协议期限 3 年,从 2012年 1 月 1 日起至 2014 年 12月 31 日止。协议期满,若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止,本协议将自动逐年延续。若乙方需到期终止协议,应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。

  2、甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2500元/人,办理毕业生接收的费用标准为2300元/人(均包含三年人事综合管理服务费)。

  3、在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的,须交纳人事外包服务费,标准为:在职人才引进1000元/人、毕业生接收800元/人,其余费用可凭发票及乙方书面申请退款;非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的,须交纳人事外包服务费,标准为:在职人才引进500元/人、毕业生接收300元/人,其余费用可凭发票及乙方书面申请退款。退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行。

  4、乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准(500元/年/人)交纳。

  五、附则

  1、乙方未能按约定向甲方支付相关费用的,甲方可视为乙方解除委托,可拒绝为乙方或当事人提供服务,但对甲方已做出的工作应当继续支付费用;如当事人提出转为个人委托代理的,甲方可予受理。

  2、乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明,乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单。

  3、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效,由甲、乙双方各执一份。

  甲方:深圳市人才交流服务中心有限公司(盖章) 乙方(盖章)

  甲方代表(签字) 乙方代表(签字)

  日期 日期

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监事服务协议书范本

  篇一:监事服务协议书

  监事聘任合同书

  聘任方: (简称“甲方”)

  受聘方: (简称“乙方”)

  身份证号码: 联系方式:

  住址:

  根据甲方 年第 次股东大会的选举结果,甲方聘任乙方为甲方第 届监事,任期 年。任期满后进行重新选举,其中第一届任期须满3年,方可参加第二次选举。按照有关法律规定,就甲方聘请乙方为甲方监事事宜,达成如下协议,以遵照执行。

  第一条 聘任依据

  甲方根据 年第 次股东大会的选举结果,聘任乙方为甲方第 届监事,乙方同意并接受受聘为甲方第届监事。

  第三条 聘任承诺

  乙方应当遵守法律、法规、规章、和公司章程,并确保符合聘用条件。

  第四条 监事职责

  乙方担任监事期间,应当诚实守信地履行职责:

  (一)忠诚于公司和股东利益,在职权范围内以公司利益为出发点行使权力,严格避免自身利益与公司利益冲突。

  (二)勤勉尽责,以作为监事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责,督促公司遵守法律、法规、规章、本所规则和公司章程,尽力保护公司及股东,特别是社会公众股股东的权益。

  第五条 职责保证

  乙方在接受聘任前应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于监事事务,切实履行监事应履行的各项职责。

  第六条 监事的权利义务

  董事的权利:

  1、监事可以列席董事会会议;

  2、对董事会决议事项提出质询或者建议。

  3、有权建议召开临时股东大会。

  4、对有疑问的财务报表可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师进行复审。

  5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。

  董事的义务:

  1、监督董事、总经理、副总等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为;

  2、检查公司业务、财务状况和查阅帐簿及其他会计资料;

  3、对各级人员进行监督、检查、考核;

  4、对各部门管理的工作进行检查、监督、考核;

  5、对各驻外机构管理进行检查、监督;

  6、对所承担的工作全面负责。

  第七条 监事法律责任

  1、监事负有对公司的善管义务,承担因违反义务而应负的责任。不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人;不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。

  2、监事不得从事损害本公司利益的活动。遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产除依照法律规定或者经股东大会同意外,不得泄露公司秘密。公司监事应当向公司申报所持有的本公司的股份,并在任职期间内不得转让。

  3、监事执行职务时违反法律﹑行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害,应当承担赔偿责任。

  4、竞业禁止。监事不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。依公司法规定,监事不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业。

  5、私人交易限制。监事除公司章程规定或者股东大会同意外,不得同本公司订立合同或者进行交易。

  第九条 待遇安排

  监事在任期内,公司将提供每年200股期权作为任职奖励。

  第八条 监事离职

  1、监事辞职应当向董事会提出书面报告。监事辞职导致公司监事会低于法定最低人数时,其辞职报告应在下任监事填补因其辞职产生的空缺后方能生效。在辞职报告尚未生效之前,拟辞职监事应当继续履行职责。

  2、监事在辞职报告尚未生效前,以及辞职报告生效后或任期结束后的合理期间内,对公司和股东负有的义务并不当然解除。监事离职后,其对公司的商业秘密负有的保密义务在该商业秘密成为公开信息之前仍然有效。

  第九条 聘任期限

  聘任期为3年。自 年 月 日至 年 月 日止。

  第十条 本合同由甲乙双方签字盖章。一式贰份。双方各执壹份。

  甲方(盖章): 乙方:

  日 月

  附:承诺函

  承诺函

  本人最近5年内均未受过与证券市场有关的行政处罚、刑事处罚,亦未发生过任何与经济纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁。

  特此承诺。

  (签字): 年 月 日

  篇二:监事聘任合同

  监 事 聘 用 合 同

  甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限责任公司

  地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  法定代表人:XXX

  乙 方:XXX 职务:监事

  性 别:男 出生年月:XXXX年 XX 月 XX 日

  身份证号: XXXXXXXXXXXXXXXXXX

  住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  联系电话:XXXXXXXXXXXX

  根据甲方公司章程以及《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,就甲方聘任乙方担任甲方公司监事职位的有关事宜,双方经友好协商,自愿签订本合同以便在今后的工作中共同遵守。

  一、 聘用合同期限

  第一条:本合同期限为3年,自2013年3月14日始至2016年3月13日止。

  二、 岗位职务及工作职责

  第一条:乙方同意根据甲方股东大会决议,担任黑龙江省建三江农垦富油商贸有限责任公司监事职务。

  第二条:工作职责与义务如下:

  1、

  2、 按时参加公司监事会会议,认真履行其监事会表决权的义务。 监事会会议应由监事本人出席,监事因故不能出席,可以书面委托其他监事代为出席,委托书中应载明授权范围。

  3、 出席监事会的监事应当在会议所决定的事项的监事会会议记录上签名。

  4、 监事应当对监事会的决议承担责任。监事会的决议违反法律,行政法规或者公司章程、股东大会决议,只是公司遭受严重损失的,参与决议的监事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的可以免责。

  5、 监事不得接受公司或子公司向其提供的借款。

  6、 监事、应当了解股票发行上市相关法律法规,知悉上市公司及其监事、监事和高级管理人员的法定义务和责任。

  7、 发行人的监事应当忠实、勤勉,具备法律、行政法规和规章规定的资格,且不存在下列情形:

  (1)被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的;

  (2)最近三年内受到中国证监会行政处罚,或者最近一年内受到证券交

  易所公开谴责的;

  (3)因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立

  案调查,尚未有明确结论意见的。

  第三条:关于聘用合同的中止和续订

  1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应当

  相应发生变化。

  2、 监事任职期有公司章程规定,但每届任期不得超过3年。监事任期

  届满,可连选连任。连选连任后重新与公司签订监事聘用合同。

  3、 监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员

  低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍然应当依照法律、

  行政法规和公司章程的规定履行监事职务。

  甲方法定代表人签字: 乙方签字:

  2013 年3月14日

  篇三:上市公司或拟上市监事聘任合同

  股份有限公司

  监事聘任合同

  聘任方: 股份有限公司 (简称“甲方 ”)

  住所:

  法定代表人:

  联系电话:

  受聘方: (简称:“乙方”)

  身份证号码:

  住所:

  联系方式:

  就甲方聘任乙方为甲方第【】届监事会监事事宜,特订立本合同,以遵照执行。

  一、 聘用合同期限

  本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止。

  二、 津贴

  甲方应当给予乙方适当的津贴。津贴标准由甲方监事会制订预案,股东大会审议通过。

  三、 岗位职务及工作职责

  乙方同意根据甲方 年 次 股东大会决议,担任

  股份有限公司监事职务。

  工作职责与义务如下:

  1、 按时参加公司监事会会议,认真履行其监事会表决权的义务。

  2、 监事会会议应由监事本人出席,监事因故不能出席,可以书面委托其他监事代为出席,委托书中应载明授权范围。

  3、 出席监事会的监事应当在会议所决定的事项的监事会会议记录上签名。

  4、 监事应当对监事会的决议承担责任。监事会的决议违反法律,行政法规或者公司章程、股东大会决议,只是公司遭受严重损失的,参与决议的监事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的可以免责。

  5、 监事不得接受公司或子公司向其提供的借款。

  6、 监事、应当了解股票发行上市相关法律法规,知悉上市公司及其监事、监事和高级管理人员的法定义务和责任。

  7、 发行人的监事应当忠实、勤勉,具备法律、行政法规和规章规定的资格,且不存在下列情形:

  (1)被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的;

  (2)最近三年内受到中国证监会行政处罚,或者最近一年内受到证券交易所公开谴责的;

  (3)因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查,尚未有明确结论意见的。

  关于聘用合同的中止和续订

  1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应当相应发生变化。

  2、 监事任职期有公司章程规定,但每届任期不得超过3年。监事任期届满,可连选连任。连选连任后重新与公司签订监事聘用合同。

  3、 监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍然应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行监事职务。

  (以下无正文)

  本页为《【】股份将有限公司监事聘任合同》签署页

  甲方:【】股份有限公司

  法定代表人:

  日期

  乙方:

  日期:

  篇四:有限公司章程参考文本【适用于(设执行董事、监事的)有限责任公司】

  石家庄青创人力资源有限公司章程

  为维护公司、股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,依据《公司法》、《公司登记管理条例》及有关法律、法规、规章的规定,制定本章程。

  第一章 公司名称和住所

  第一条 公司名称: 石家庄青创人力资源有限公司

  第二条 住所:石家庄桥东区东马路9号

  第二章 公司经营范围

  第三条 公司经营范围:职业介绍,职业信息服务,国内劳务派遣(有效期至2016年12月30日),以服务外包的方式从事计算机信息处理,仓储服务,人工搬运服务,打包服务,水暖电安装工程施工(高压除外),翻译服务,会议服务,展览展示服务,企业形象策划,企业管理咨询,投资信息咨询(金融、证券、期货除外),园林绿化工程施工,物业管理,清洁服务,公共安全技术防范工程设计,停车场服务。(以上经营范围以公司登记机关核发的营业执照记载的事项为准;涉及许可经营项目的,应在取得有关部门的许可后方可经营)。

  公司改变经营范围,应当修改公司章程,并向登记机关办理变更登记。

  第三章 公司注册资本

  第四条 公司注册资本为 300万元人民币,为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

  公司变更注册资本,应当修改公司章程,并向登记机关申请变更登记。

  第四章 股东的姓名或者名称、出资额、出资方式及出资时间

  第五条 股东的姓名或者名称、出资额、出资方式及出资时间如下:

  第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

  第六条 股东会由全体股东组成,是公司的权力机构,行使下列职权:

  (一)决定公司的经营方针和投资计划;

  (二)选举和更换执行董事、监事,决定执行董事、监事的报酬事项;

  (三)审议批准执行董事的报告;

  (四)审议批准监事的报告;

  (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

  (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

  (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

  (八)对发行公司债券作出决议;

  (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

  (十)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项;

  (十一)修改公司章程;

  对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

  第七条 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依照《公司法》及本章程规定行使职权。

  第八条 股东会会议分为定期会议和临时会议。

  定期会议每年召开一次。代表十分之一以上表决权的股东,执行董事,监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。

  召开股东会会议,应当于会议召开十五日以前通知全体股东。

  股东会应当对所议事项的决定作成会议纪录,出席会议的股东应当在会议记录上签名(或盖章)。

  第九条 股东会会议由执行董事召集和主持。

  执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的,由监事召集和主持;监事不召集和主持的,代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

  第十条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

  第十一条 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

  第十二条 公司不设董事会,设执行董事一人,执行董事由股东会选举产生。执行董事任期年,任期届满,连选可以连任。

  第十三条 执行董事对股东会负责,行使下列职权:

  (一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;

  (二)执行股东会的决议;

  (三)决定公司的经营计划和投资方案;

  (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

  (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

  (八)决定公司内部管理机构的设置;

  (九)向股东会提名经理人选,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

  (十)制定公司的基本管理制度;

  第十四条 公司设经理,由股东会决定聘任或者解聘。执行董事可以兼任经理。

  经理对股东会负责,行使下列职权:

  (一)主持公司的生产经营管理工作;

  (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

  (三)拟订公司内部管理机构设置方案;

  (四)拟订公司的基本管理制度;

  (五)制定公司的具体规章;

  (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

  (七)决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

  第十五条 公司设监事一人。监事由公司股东会选举产生。执行董事、高级管理人员不得兼任监事。

  监事的任期每届为三年,任期届满,连选可以连任。

  第十六条 监事行使下列职权:

  (一,)检查公司财务;

  (二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

  (三)当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求执行董事、高级管理人员予以纠正;

  (四)提议召开临时股东会会议,在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

  (五)向股东会会议提出提案;

  (六)《公司法》规定的其他职权。

  第六章 公司的法定代表人

  第十七条 执行董事(或者经理)为公司的法定代表人。

  公司法定代表人变更,应当办理变更登记。

  第十八条 法定代表人行使下列职权:

  (一)代表公司签署有关文件;

  (二)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下,对公司事务行使特别裁决权和处置权,但这类裁决权和处置权须符合公司利益,并在事后向股东报告。

  第七章 股东会会议认为需要规定的其他事项

  第十九条 公司的股权转让依照《公司法》第三章规定的内容执行。第二十条 公司执行董事、监事、高级管理人员的资格和义务依照《公司法》第六章规定的内容执行。

  第二十一条 公司的财务、会计制度依照《公司法》第八章规定的内容执行。 第二十二条 公司解散和清算依照《公司法》、《公司登记管理条例》规定的内容执行。

  第二十三条 公司的营业期限为 10 年,自公司营业执照签发之日起计算。

  公司营业期限届满,可以通过修改公司章程而存续。

  公司延长营业期限应当办理变更登记。

  第八章 附 则

  第二十四条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

  第二十五条 本章程未规定的其他事项,适用《公司法》、《公司登记管理条例》等法律、法规、规章的有关规定。

  本章程中的各项条款如与法律、法规、规章的规定相抵触,以法律、法规、规章的规定为准。

  第二十六条 本章程经全体股东共同订立,自公司成立之日起生效(国家法律法规另有规定的从其规定)。

  第二十七条 本章程一式 4 份,股东各留存一份,公司留存一份,并报公司登记机关一份。

  全体股东签字、盖章:

  石家庄清创人力资源有限公司

  2014年 7 月3日

  篇五:有限责任公司股东合作协议书

  股东合作协议书

  一、合作总则 xxxx 、 xxxx 、 xxxx 根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和其他有关法律法规,根据平等互利的原则,经过友好协商,就共同投资成立 西安XXXXX有限公司 (以下简称公司)事宜, 股东三方合作宗旨:坦诚相待、携手共进、互赢互利、互相信任、一致对待、一致对外、利益共享、风险共担。

  二、股东各方:

  甲方: xxxxx ,身份证: 4xxxxxxxxxxxxxx4x1 ,

  住址: 西市xxx8号xx号x单元xxx3室

  乙方: 高xxx ,身份证: 3xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx1 ,

  住址: 市xx区xx东路与xx交汇处xxxxxx期xxxxxxxxxx元x室

  丙方: xxxxxxxxxxxx ,身份证: xxxxxxxxxxxxxxx ,

  住址: 西安市xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx号楼2xxxxxxx室

  第三章 公司名称及性质

  1、公司名称为: 西安xxx有限公司

  2、公司住所为: 西安市xxxxxxxxxxxxxx商务广场B座1102室

  3、公司的法定代表人为: xxxxx

  4、公司是依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。甲乙丙丁四方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润,分担风险及亏损。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任以及说明原因.

  第四章 投资总额及注册资本

  1、 公司注册资本为人民币 壹佰万 整(RMB 100万 )。

  2、 各方的出资额如下:甲方: xx拾万整(RMB:xxxx万) ;乙方: xx拾万整(RMB:xxxxx万);丙方: 贰拾万整(RMB:xx万);

  3、出资方式:现金出资

  4、股份所占比例:甲方: 50% 乙方: 30% 丙方: 20%

  第五章 经营宗旨和范围

  1、 公司的经营宗旨是:立足服务优质成长型中小企业,以金融服务创新为重点,以提供

  银行信贷、股权融资和债券融资等投融资服务为核心, 依靠公司多元化的平台资源、科学健全的内部管理机制以及项目团队扎实的业务功底和务实严谨的工作作风,为企业提供“股份改制、挂牌辅导、投融资服务、资金担保、收购兼并”等全方位金融解决方案。

  2、公司经营范围是:企业管理咨询;企业营销策划;商务信息咨询;房地产中介服务;市场信息咨询;房地产信息咨询;房地产项目管理及咨询服务;市场调研;品牌策划;展览展示服务;财务咨询;法律咨询

  第六章 股东和股东会

  股东

  1、 各方按照本合同第六条规定缴纳出资后,即成为公司股东。公司股东按其所持有股份的份额享有权利,承担义务。

  2、 公司股东享有下列权利:

  (一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式利益分配;

  (二)参加或者推选代表参加股东会及董事会并享有表决权;

  (三)依照其所持有的股份份额行使表决权;

  (四)对公司的经营行为进行监督,提出建议或者质询;

  (五)依照法律、行政法规及公司合同的规定转让所持有的股份;

  (六)依照法律、公司合同的规定获得有关信息;

  (七)公司终止或者清算时,按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配;

  (八)法律、行政法规及公司合同所赋予的其他权利。

  (九) 有权查阅股东会会议记录、复制公司章程、董事会会议决议和财务会计报告

  3、 公司股东承担下列义务:

  (一)遵守公司合同,遵守公司章程、遵纪守法;

  (二)依其所认购的股份和入股方式缴纳股金,在公司办理登记注册手续依法成立后,非特殊情况下股东不得抽回投资;

  (三)除法律、法规规定的情形外,不得退股;

  (四)法律、行政法规及公司合同规定应当承担的其他义务。

  (五)不得从事或实施损害公司利益的任何活动, 无合法理由不得干预公司正常的营活动;

  (六)股东不得再投资相关行业;

  (七)保守公司秘密;

  (八)《公司法》规定的其他义务

  4、 股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资,股东向股东以外的人转让其出资时,必须经过全体股东同意。经股东同意转让出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。

  5、 公司的股东在行使表决权时,不得作出有损于公司和其他股东合法权益的决定。 股东会

  1、 股东会由全体股东组成,股东会是公司的最高权力机构。

  2、 股东会行使下列职权:

  (一)决定公司的经营方针和投资计划;

  (二)选举和更换董事,决定有关高管的报酬事项;

  (三)选举和更换由股东代表出任的监事;

  (四)审议批准董事会或执行董事的报告;

  (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

  (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

  (八)对发行公司债券作出决议;

  (九)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;?

  (十)对公司合并、分立、变更形式、解散和清算等事项作出决议?;

  (十一)修改公司合同;

  (十二)其他重要事项:如以后企业发展需增资扩股,经股东会同意外来股东按原始股价格的2倍以上计算。公司发展以本公司积累发展为主;

  3、股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过。但有关公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式及修改公司合同的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

  4、 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

  5、股东会会议每季度召开一次。代表四分之一以上表决权的股东,三分之一以上董事可以提议召开临时会议。股东会会议由董事会召集,董事长主持,董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定其他董事主持。

  6、召开股东会会议,应当于会议召开十日以前通知全体股东。

  股东会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。 股东经通知后既不参加股东会又没有书面委托他人参加的,视为自动放弃表决权。

  第七章 总经理

  1、 公司设总经理一名,由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员,但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。

  2、 《公司法》第57条、第58条规定的人员,不得担任公司的总经理。

  3、 总经理每届任期三年,总经理可连聘连任。

  4、 总经理对董事会负责,行使下列职权:

  (一)主持公司的经营管理工作,并向董事会报告工作;

  (二)组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案;

  (三)拟订公司内部管理机构设置方案;

  (四)拟订公司的基本管理制度;

  (五)制定公司的具体规章;

  (六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人;

  (七)聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员;

  (八)拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;

  (九)提议召开董事会临时会议;

  (十)公司合同或董事会授予的其他职权。

  (十一)决定正常经营所需的财务开支(如单次或一定期限累计不超过3万,由总经理签字确认或电话通知,超过3万由董事长、总经理双方签字确认或电话通知,决定开支。)

  5、 总经理列席董事会会议,非董事总经理在董事会上没有表决权。

  6、 总经理应当根据董事会或者监事会的要求,向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况,以及资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。

  7、 总经理应当遵守法律、行政法规和公司合同的规定,履行诚信和勤勉的义务。

  8、 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的聘用合同规定。

  第八章 财务会计制度、利润分配和审计

  1、 公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定,制定公司的财务会计制度。

  (一) 公司依法建立财会制度。具体制度由执行董事或董事会提出方案,报股东会表决通过。

  (二) 利润分配是指公司在支出各项费用,依法纳税后的纯利润按股东出资比例进行分红,股东的投资逐年以利润分配的方式进行回收,股东不得随意撤回投资。如公司经营亏损,则依法进行亏损弥补. 应作亏损原因的详细书面说明。

  (三)公司首次分红为除去账面预留金十万剩余款达到二十万,给股东返本;分配循序为: xxxx,xxxx , xxxx 比例为: xx万 :xx万 :xx万

  随后按股东出资比例5:3:2进行分红。时间为每季分红一次或账面余额达到30万可提前分红。

  财务会计报告必须包括下列财务报表及附属明细表:

  (一) 资产负债表

  (二) 损益表

  (三) 财务状况变动表

  (四) 现金流量表

  成本分析表

  月度分析表

  (五) 财务状况说明书

  (六)每月15日前把财务报表给各位股东

  (六)债权债务清单,包括发生时间、履行期限、数额、发生原因等项内容;

  (七) 亏损原因说明书。

  (八)公司总负债率(贷款)额不得超总资产的60%。如发展需要,超60%需经股东会同意。

  (九)公司贷款抵押物优先。

  (十)公司对外一律不担保,资金一律不外借。

  (十一)对外投资需经股东会同意。

  (十二)董事长、总经理业务费用交错签字。

  公司成立前各股东所花的开办费用计入股东的出资额,股东足额认缴出资的公司依法注册成立后,各项开支计入公司费用,从公司注册资金中支出,股东个人不再承担公司支出费用,股东用于公司正常经营所花的实际费用由公司予以报销。

  第九章 解散和清算

  1、 有下列情形之一的,公司应当解散并依法进行清算;

  (一)股东会决议解散;

  (二)因合并或者分立而解散;

  (三)不能清偿到期债务依法宣布破产;

  (四)违反法律、法规被依法责令关闭;

  (五)亏损的情况下不能撤资;

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